C'est de cela qu'il s'agit

Le modèle des trois piliers est considéré comme une référence pour mesurer la durabilité d'une entreprise.
L'écologie, l'économie et la justice sociale constituent les trois piliers.
Malgré les critiques, le modèle des trois piliers est devenu la norme pour l'évaluation des entreprises durables.

Qu'est-ce que la durabilité exactement ?

Ces dernières années, aucun terme n'a été plus galvaudé que le mot "durabilité". Chaque entreprise qui veut se donner une image verte élabore une stratégie de durabilité. Cependant, le terme de durabilité reste souvent un mot vide de sens. En effet, il n'est pas rare que le thème de la durabilité se transforme en instrument de marketing dans les entreprises, avec lequel on veut gagner des clients. Mais si la stratégie de durabilité ne correspond pas à l'ADN de l'entreprise, la crédibilité fait défaut. On parle alors de greenwashing. Une autre difficulté réside dans la définition du terme "durabilité". Que signifie exactement la durabilité ? Une entreprise peut-elle déjà se vanter d'être durable si elle remplace les gobelets à café jetables par des gobelets réutilisables ou faut-il aller plus loin ?

Le modèle dit des trois piliers offre une ligne directrice pour le développement durable dans les entreprises. Celui-ci défend l'idée que le développement durable ne peut être atteint que s'il repose sur les trois piliers que sont l'écologie, l'économie et la justice sociale. Ces trois domaines doivent être mis en œuvre simultanément et sur un pied d'égalité.

Durabilité écologique

Préservation de l'environnement, y compris des ressources naturelles.
Utilisation consciente de l'eau, de l'énergie et des matières premières non renouvelables.
Ne produire que les émissions qui peuvent être compensées.
Gestion consciente de la santé humaine (pas de substances nocives pour la santé dans les produits de consommation).

Durabilité économique

Gestion durable grâce à des stratégies à long terme.
Générer des bénéfices sans nuire aux ressources nécessaires à cet effet.
La maximisation du profit ne doit pas être une priorité exclusive.

Durabilité sociale

Revenus équitables pour tous les collaborateurs et collaboratrices.
Respect des droits du travail, de la protection de la santé et des normes sociales générales des employés.
Diversité et égalité des chances au sein de l'entreprise.
Pratiques commerciales éthiques.

Critique du modèle des trois piliers

Bien que le principe des trois piliers soit devenu la norme dans le monde de l'entreprise et qu'aucun autre modèle ne se soit imposé jusqu'à présent, il ne fait pas l'unanimité. La principale critique porte sur le fait que la durabilité écologique, économique et sociale ne peut guère être traitée sur un pied d'égalité dans la pratique. La protection des ressources naturelles étant une condition de base pour la durabilité économique et sociale, la durabilité écologique devrait avoir une plus grande importance.

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